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Le projet Transition-Insertion , un pont entre l’enseignement spécialisé et le monde adulte pour les élèves de forme 2 et de forme 3.

Le projet Transition-Insertion en Wallonie et à Bruxelles s'efforce de créer un environnement inclusif et favorable à l'épanouissement des jeunes issus de l'enseignement spécialisé, en leur offrant les ressources et le soutien nécessaires pour réussir leur transition vers la vie adulte et professionnelle.

Le projet Transition-Insertion en Wallonie et à Bruxelles s'efforce de créer un environnement inclusif et favorable à l'épanouissement des jeunes issus de l'enseignement spécialisé, en leur offrant les ressources et le soutien nécessaires pour réussir leur transition vers la vie adulte et professionnelle.

Ce projet est mis en place en collaboration avec différents acteurs, tels que les établissements scolaires spécialisés, les services sociaux, les entreprises, les associations, les autorités locales et est soutenu par le Fonds Social Européen. L'objectif est de fournir un soutien aux jeunes pour les aider à développer leurs compétences professionnelles, sociales et personnelles.

Parmi les actions clés du projet Transition-Insertion, on retrouve généralement :

  • Un accompagnement personnalisé: Fournir un soutien individuel par le biais de référent-coordinateur pour aider les jeunes à surmonter les obstacles et à atteindre leurs objectifs.
  • Des stages en entreprise: Faciliter l'accès des jeunes à des stages en entreprise afin qu'ils puissent acquérir une expérience pratique et développer leurs compétences professionnelles dans un environnement réel de travail.
  • Une orientation professionnelle: Aider les jeunes à explorer différentes options de carrière et à prendre des décisions éclairées en fonction de leurs intérêts et de leurs capacités.
  • Une intégration sociale: Encourager la participation des jeunes à des activités sociales et communautaires pour favoriser leur intégration dans la société.
  • Une collaboration avec les employeurs: Sensibiliser et impliquer les entreprises locales, les villes et communes et même les entreprises internationales dans le processus d'intégration professionnelle des jeunes en situation de handicap, en mettant en avant les avantages de la diversité en milieu de travail.